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一、工藝開發(fā)部
1、工藝開發(fā)部經(jīng)理（1名）
崗位描述：負責與客戶進行技術交流，基于項目與工藝的特定需求，進行方案設計，并搭建連續(xù)流反應裝置； 針對連續(xù)流工藝的開發(fā)設計并基于結果的分析總結進行工藝的優(yōu)化； 準備連續(xù)流工藝從實驗向工廠轉移所需的文檔； 分析并解決連續(xù)流工藝研發(fā)中遇到的技術問題，并支持連續(xù)流項目在工廠的生產(chǎn)等其他本部門相關工作。
崗位要求：
1、有機合成、制藥工程或藥物化學、化學工程專業(yè)本科及以上學歷，有流動化學領域的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備良好的英文書寫以及基本的英文口頭交流能力。
3、具有良好的有機化學理論知識以及實驗能力，能夠熟練的解讀MS, GC以及HPLC等分析數(shù)據(jù)。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
2、工藝開發(fā)工程師（3名）
崗位描述：協(xié)助部門負責人完成與客戶的項目對接與交流，根據(jù)實際情況出具連續(xù)流實驗方案； 評估連續(xù)流工藝可行性和安全性； 協(xié)助部門負責人完成基于結果的分析總結進行工藝的優(yōu)化； 對現(xiàn)場實驗部人員實施工藝操作指導，使實驗順利開展。
崗位要求：
1、有機合成、制藥工程或藥物化學、化學工程專業(yè)專科及以上學歷，有流動化學領域的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、可閱讀英語文獻。
3、有格局觀，具備持續(xù)學習能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
二、現(xiàn)場實驗部
1、現(xiàn)場實驗部經(jīng)理（1名）
崗位描述：參與與客戶進行的技術交流； 針對工藝開發(fā)部提出的連續(xù)流工藝，結合自身現(xiàn)場實驗經(jīng)驗提出自己的想法，共同改進工藝技術方案； 合理安排現(xiàn)場實驗人員，對共同確定的連續(xù)流實驗方案嚴格執(zhí)行； 配合分析檢測部，諾為技術研發(fā)部，項目部，生產(chǎn)部等部門推進連續(xù)流項目的順利開展等其他本部門相關工作。
崗位要求：
1、有機合成、制藥工程或藥物化學、化學工程專業(yè)本科及以上學歷。
2、有流動化學領域的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
2、現(xiàn)場實驗工程師（9名）
崗位描述：熟悉了解公司現(xiàn)有的連續(xù)流實驗裝置；嚴格按照連續(xù)流技術方案開展實驗；具備連續(xù)流現(xiàn)場實驗過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況快速處理能力；認真做好實驗記錄，數(shù)據(jù)準確，規(guī)范清楚；做好實驗結果信息與分析檢測部的傳遞。
崗位要求：
1、有機合成、制藥工程或藥物化學、化學工程專業(yè)本科及以上學歷。
2、有流動化學領域的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
三、分析檢測部
1、分析檢測部經(jīng)理（1名）
崗位描述：
負責對接甲方產(chǎn)品分析檢測方法；負責分析檢測部實驗檢測工作，對分析檢測工程師的技術操作進行規(guī)范把 關。監(jiān)督實驗、檢測操作過程，檢查實驗結果是否準確，對檢測結果承擔主要責任。審查試驗檢測記錄，復核實驗檢測報告。定期參加各種業(yè)務、技術、規(guī)程、質(zhì)量意識的學習和檢測技術的培訓。負責分析檢測室儀器設備的維護保養(yǎng)工作；對于公司自主開發(fā)的產(chǎn)品需要摸索確定檢測方法；負責與現(xiàn)場實驗部工作溝通，數(shù)據(jù)接收；負責結題工程師實驗報告編寫指導工作；負責分析檢測室各儀器設備SOP的編寫。
崗位要求：
1、分析檢測、有機合成、制藥工程或藥物化學專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備英文文獻查閱能力；
3、具有良好的有機化學理論知識以及實驗能力，能夠熟練的解讀MS, GC以及HPLC等分析數(shù)據(jù)；掌握本專業(yè)檢測技術、誤差理論、數(shù)據(jù)處理等相關知識。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
2、分析檢測工程師（2名）
崗位描述：組織完成各項具體檢測任務，對其檢測結果的準確性負責；嚴格執(zhí)行技術規(guī)程、規(guī)范，認真、嚴格地復核原始數(shù)據(jù)及計算結果；正確使用各種檢測儀器設備，及時填寫操作使用記錄及維修保養(yǎng)；分析檢測室現(xiàn)場要整潔有序，并得到良好的維護，檢測完成后第一時間整理現(xiàn)場。
崗位要求：
1、分析檢測、有機合成、制藥工程或藥物化學專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有良好的有機化學理論及分析檢測能力，能夠熟練的解讀MS, GC以及HPLC等分析數(shù)據(jù)；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
3、結題工程師（2名）
崗位描述：負責接收現(xiàn)場實驗工程師、分析檢測工程師傳遞的各種實驗和分析檢測結果，組織完成各項連續(xù)流工藝開發(fā)實驗報告，并對實驗報告的準確性、真實性負責；負責收集整理涉及甲方產(chǎn)品采用連續(xù)流技術的所有資料，包括甲方交底材料，現(xiàn)場實驗記錄，檢測分析記錄等，連同最終的實驗報告一并以郵寄的形式發(fā)給甲方。
崗位要求：
1、分析檢測、有機合成、制藥工程或藥物化學專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有良好的有機化學理論知識，能夠解讀MS, GC以及HPLC等分析數(shù)據(jù)；
3、有良好的文案組織能力；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
4、后處理工程師（2名）
崗位描述：負責接收現(xiàn)場實驗工程師提供的液體物料尋求后處理方法，并不斷地進行優(yōu)化，對實驗報告的準確性、真實性負責；當研究院開展對客戶提供小規(guī)模固體樣品業(yè)務時，負責開發(fā)后處理工藝，提供合格的固體樣品，并充分考慮成本節(jié)降問題；了解各種設備儀器，化學試劑性質(zhì)，在工作中確保安全。
崗位要求：
1、有機合成、制藥工程或藥物化學專業(yè)專科及以上學歷；有物料后處理經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
2、具有良好的有機化學理論知識及文案組織能力；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
四、安全環(huán)保部
1、安全環(huán)保部經(jīng)理（1名）
崗位描述：負責整個公司安全、環(huán)保管理工作；建立健全公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理體系，編制和完善各項管理制度；負責檢查實驗現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的臨時用電、施工機械的使用管理、特種作業(yè)人員的持證上崗、現(xiàn)場消防以及環(huán)保管理等；配合技術研發(fā)部，生產(chǎn)部，工藝開發(fā)部對連續(xù)流實驗設備的改進；負責落實職業(yè)健康安全管理方案和應急救援預案，火災事故應急救援預案的編制工作。
崗位要求：
1、安全環(huán)保工程，工程管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、熟悉現(xiàn)場施工安全管理及企業(yè)HSE管理體系，掌握消防規(guī)范。
3、具有良好的計劃，組織，溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
2、安全環(huán)保工程師（1名）
崗位描述：配合部門經(jīng)理開展公司安全環(huán)保管理工作；協(xié)助領導組織推動安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識；建立定期安全環(huán)保檢查制度，組織開展安全生產(chǎn)檢查活動。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)或遇有重大險情時，必須采取有效措施；制定公司員工勞動防護用品，防暑降溫的管理辦法和發(fā)放標準，并組織實施；公司關于安全環(huán)保方面需要對外的工作。
崗位要求：
1、安全環(huán)保工程，工程管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、能夠深入一線,了解工藝技術制定安全技術措施,具有較強的組織能力、分析能力和綜合協(xié) 調(diào)能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
3、設備工程師（1名）
崗位描述：負責設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作并定期對儀器設備進行維護、校驗，保證在用設備完好率達標；水、電設施安裝和維護管理工作；負責制定、落實、切實可行的設備維修，保養(yǎng)制度，并定或不定期對設備進行安全監(jiān)察工作；負責設備檔案的建立和管理工作；配合技術研發(fā)部，生產(chǎn)部，工藝開發(fā)部對連續(xù)流實驗設備的改進。
崗位要求：
1、機械制造，工程管理等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、能夠深入一線,了解工藝技術制定安全技術措施,具有較強的組織能力、分析能力和綜合協(xié) 調(diào)能力；
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
五、綜合部
1、綜合部經(jīng)理（1名）
崗位描述：向管理高層和總經(jīng)理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系；負責組織公司重要會議，重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；負責督促檢查總經(jīng)理辦公會決議事項的落實情況；統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作。包括包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置，清潔與保持，車輛調(diào)配，綠化，安保等工作。負責對固定資產(chǎn)，低值易耗品，辦公用品的采購與管理；領導和督促人力資源開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、制度建設等工作；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力和開拓創(chuàng)新能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
2、采購工程師（1名）
崗位描述：負責公司固定資產(chǎn)，試劑，低值易耗品，辦公用品采購按計劃，保管，領用，定時盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳物一致；配合好集團采購部的工作，做好銜接。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力和開拓創(chuàng)新能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
3、綜合部專員（2名）
崗位描述：負責組織公司重要會議，重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人； 督促檢查總經(jīng)理辦公會決議事項的落實情況； 統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作。包括包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置，清潔與保持，車輛調(diào)配，綠化； 領導和督促人力資源開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、制度建設等工作，配合好集團行政部的工作； 項目申報及對外事務處理，配合好集團相關工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力和開拓創(chuàng)新能力。
薪資待遇：
1、職級工資；2、國家法定節(jié)假日【帶薪】；3、產(chǎn)假、喪假【帶薪】；4、五險一金、5、節(jié)日福利；6、各類型補貼；7、參與各類型研發(fā)項目；8、其他福利及政策；
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